Gitta H. Kellner, Vizepräsident, Administration; B.A. und M.A. in Psychologie. Ihre Aufgaben beinhalten sämtliche Aspekte des Projektmanagements, Buchhaltung, Personalmanagement, Zeitplanung und Budgetierung. Frau Kellner begann ihre Karriere im Jahre 1969 In Deutschland mit dem Start einer Trainings- und Beratungsfirma, die sie zusammen mit ihrem Mann Herbert gründete. Das General Training Center (GTC) befasste sich in erster Linie mit der Entwicklung von Video-Trainingsprogrammen und der Durchführung von Train-the-Trainer-Seminaren.

Frau Kellner war aktiv in die Produktion von mehr als 100 Video-Trainingsprogrammen für Verkauf und Management eingebunden. Sie organisierte das erste Internationale Trainer Colloquium, das für europäische Trainingsdirektoren an der New York University durchgeführt wurde.

Im Jahre 1974 brachte GTC Training Magazin, eine Publikation für Trainingsmanager und HRD Berater, heraus. Frau Kellner leitete die Produktion und Distribution des monatlich erscheinenden Magazins.

Der Erfolg des Unternehmens übertraf alle Erwartungen. Dennoch wurde im Jahre 1987 beschlossen, Deutschland zu verlassen und nach Kalifornien auszuwandern. Hier gründete das Ehepaar Kellner das Institute of Training and Development und die United States Online University.

In der Freizeit liebt Frau Kellner Bücher, Musik, Strandspaziergänge, Jogging, Radfahren und Gartenarbeit.

Georg J. Schlüter, Ph.D., Vizepräsident, Unternehmensentwicklung; Dipl.-Ing. Maschinenbau, Dr.-Ing. in Engineering Physics, M.B.A. in Business Management. In international tätigen Großunternehmen erwarb er seine umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensentwicklung und -führung. Er erweiterte seine Sachkenntnis in mehreren Start-up-Firmen, für die diszipliniertes Management ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.

Herr Dr. Schlüter nutzt diese langjährige Erfahrung in seiner eigenen Managementberatungsfirma, Hansa Technologies International, die technologiebezogene Lösungen für Arbeitsprozesse und maßgeschneiderte Anwendungen zur Verfügung stellt. Seine Kunden wissen zu schätzen, wie er Veränderungen für Unternehmen, die im Umbruch begriffen sind, kreativ und effektiv herbeiführt.

Seine bereichsübergreifende Arbeit begann an der Technischen Universität in Aachen, wo ihm das Volkswagenwerk aufgrund seiner Abschlussarbeit in Technologie ein Stipendium für ein Studium in Betriebswirtschaft verlieh. Der Einfluss dieser bereichsübergreifenden Studien hat ihn während seiner ganzen beruflichen Karriere begleitet. Auch wenn sich Dr. Schlüter beständig in Richtung Führungsverantwortung weiterentwickelte, akzeptierte er sowohl technische als auch unternehmerische Aufgaben, die er mitunter auch kombinieren konnte.

Seit 1994 ist Dr. Schlüter Fakultätsmitglied der Universität von Phoenix, San Diego Campus, und Fakultätsleiter der School of Business & Technology Management. Er ist aktives Mitglied des Forums für Firmendirektoren (FCD) und Vorstandsmitglied einer technologie-orientierten Start-up-Firma in San Diego. Mehrere seiner Arbeiten, die sich mit brennenden technischen und unternehmerischen Themen befassen, wurden veröffentlicht.

Seine persönlichen Interessen schließen Skilaufen, Radfahren und Hochseesegeln ein. Er wohnt mit seiner Frau und einer erwachsenen Tochter in San Diego.

Gary Kinnee, Direktor, Research & Development, bringt eine mehr als dreißigjährige Erfahrung in der Mitarbeiterleitung und Programmdurchführung in der internationalen Raumfahrtindustrie in die Universität ein. Außerdem war er Managementberater für Hughes Aircraft. Als technischer Leiter für Kontrollprogramme im Luftverkehr, DOT Verkehrsleitungsprogramme, Schiffs- und U-Boot-Anzeigegeräte sowie Radar- und taktische Datensysteme war Herr Kinnee verantwortlich für die Mitarbeiter in Marketing und Programmausführung in den USA, Europa und Asien.

Herr Kinnee begann seine Karriere als Elektronikingenieur und war an der Entwicklung und dem Einsatz von hochtechnischen U-Boot-Systemprogrammen beteiligt. Er leitete zahllose Seminare für technische und unternehmerische Fortbildung. Er ist Senior Executive im Forschungs- und Entwicklungsbeirat der Universität und befasst sich in erster Linie mit der Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenzsimulators.

Herr Kinnee wohnt mit seiner Frau in Südkalifornien. Er hat zwei Söhne und vier Enkelkinder. Er liebt das Reisen, Bergsteigen, Camping und Fliegen als Privatpilot.

Michael Fischer, Direktor, Programm Management, ist Verkaufs- und Managementtrainer und Performance Consultant. Er leitet Seminare in Australien, Deutschland und den USA. Herr Fischer begann seine Laufbahn als Elektronikingenieur am Opernhaus in Sydney, Australien. Später entschied er, sich als freier Unternehmer selbständig zu machen. Er eröffnete mehrere Restaurants und Konditoreien. Im Jahre 1988 wurde er Partner einer internationalen Trainingsfirma.

Fünf Jahre später startete er sein eigenes Trainingsunternehmen, entwickelte und leitete Seminare und war für so bekannte Firmen wie IBM und Pacific Bell als Berater tätig.

Herr Fischer wohnt mit seiner Frau in Kalifornien. Er liebt Bücher und ausgedehnte Spaziergänge. In seiner Freizeit ist er Coach für die Organisation „Empowering the Teen Spirit“, die sich auf Motivationsseminare für Teenager und junge Erwachsene spezialisiert hat.